Plongez-vous avec passion et précision dans la gestion des affaires salariales de notre client, de la saisie des congés à la résolution des anomalies paie.
En tant que véritable conseiller-e, impliquez-vous activement dans les processus de gestion des ressources humaines.
- Enregistrement des nouveaux embauchés et tenue des dossiers du personnel.
- Responsable de la saisie des CP, RTT, arrêts de travail ainsi que du traitement des IJSS et des dossiers maladie et prévoyance.
- Production des soldes de tout compte et rédaction des documents administratifs liés au départ des collaborateurs.
- Contrôle et suivi des tickets restaurants, et des notes de frais.
- Gestion des affiliations et radiations aux caisses tout en maintenant les relations avec les organismes externes.
- Conseil et assistance apportée aux salariés et aux managers pour toutes questions liées à l'administration du personnel.
- Contrôle de la fiabilité des données paie, correction des anomalies et participation à la mise en place des contrôles sociaux.
- Application de la réglementation, de la convention collective et des accords d'entreprise.
- Collecte des éléments nécessaires aux contrôles sociaux, audits internes et commissaires aux comptes.
C'est une opportunité rare de rejoindre une équipe dynamique et ambitieuse.
En prenant ce rôle, vous allez faire bien plus que de la gestion de paie, vous contribuez au bien-être de toute une équipe.
Hé, vous là bas On a ce qu'il vous faut :
- Contrat:
CDI - Salaire:
A partir de 29 000 euros /an brut en fonction de votre experience Expectra France permanent Expérience souhaitée
